社員がより充実した人生を過ごしていくために

安全・働きやすい環境・レベルアップの機会

「社員の充実した人生」が最も高い私達の社会的意義と認識し、「安心安全を担保する活動」「仕事・私生活の両方で個性を発揮できる働きやすい環境づくり」「存在感を持てるレベルアップの機会提供」を推奨します。

関連SDGs

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ワーク・ライフ・バランス、健康経営への取り組みに伴い、「健康経営優良法人2020（中小企業部門）」、「名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業認証取得」の認定取得をいたしました。

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より生産性の高い製造の実現へ向けて

エンジニアリングとメンテナンスの提供

私達の商品は、お客様とのコミュニーケーションで生産性を向上する戦略ツールとなり、社会の高付加価値化へ貢献する為に「技術・ノウハウ・ネットワーク型のエンジニアリングで課題形成・解決」「生産性を支える性能・機能の維持と改良につながる型メンテナンス」「海外生産拠点の生産性サポート」を推奨します。

関連SDGs

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持続可能な開発へ

開発・チャレンジ・パートナー連携

世界は激変期を迎え、我々を取り巻く製造業界は「日本国内は開発中心へ、生産は海外へ」といった様相に変わります。
OEM企業である私達は、お客様の激変を支える存在でなくてはなりません。
その実現に向けて「Family Company 同士の連携・相乗効果で開発推進」「グローバルでの連携QDCマネージメント・供給力とピースコスト低減」「海外拠点で求められるコンサルティング機能」を推奨しお客様の未来に貢献します。

関連SDGs

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